“从拜师学艺到办班培训，从摆地摊到开网店，现在一年能卖出50多万个绣球，这都是得益于党组织的精心培养和关心关爱。”一位来自祖国南疆边陲小城靖西市的党员绣娘王秀芬道出了真情。王秀芬是新业态领域萌生出来的一个优秀典型，她曾靠着双手刺绣，先后荣获“全国五一劳动奖章”“全国工艺美术行业技术能手”等多项荣誉，勇夺中国工艺美术“金凤凰”创新产品设计大赛金奖2次、银奖2次，中国工艺美术大师作品“百花杯”铜奖1次等奖项。

近年来，为有效破解新业态新就业群体党建由“谁来做、做什么、怎么做”的问题，百色市探索建立“条块结合、上下联动”工作机制，深入开展新业态新就业群体“亮身份、强堡垒、树先锋”行动，有效发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，助力全市2023年快递投递量完成1.7亿件，数字经济企业年营收突破100亿元。

百色市针对新业态新就业群体涉及行业部门多、党员流动性大、教育管理难等实际，建立组织部门（两新组织党工委）牵头抓总、行业部门指导推动、属地兜底管理的工作机制，成立了物流快递行业党委等8个市本级行业（综合）党委，制定27个成员单位工作职责清单，明确了网信、邮政、交通运输、市场监管等部门的具体职责，有效压紧压实新业态新就业群体党建工作责任。定期召开联席会议研究新业态新就业群体党建工作，采取多部门齐抓共管、常态化摸排、合力攻坚的方式推动工作，及时掌握一线情况和推动问题解决。

“近年来，我们建立了‘行业管、清单查、属地抓’三项工作机制，明确了有关行业部门和属地管理职责，形成了工作闭环，切实有效破解了新业态新就业群体党建责任不清的问题。”百色市委组织部相关负责人表示。

此外，百色市结合新业态新就业群体特点，找准党员流动切口问题，着力破解新业态新就业群体党建基数不清的问题。制定“摸底排查表”，采取党员找组织、组织找党员的“双找”方式，开展集中攻坚摸排，引导流动党员、“隐形”党员、“口袋”党员亮身份转关系。按照“一月一查”“一季一报”工作清单，对全市200多家平台企业数量、就业人数和党员数量等情况进行登记造册，从6000多名新就业群体中排查出中共党员250名。

百色市组织引导各行业党委协调推动，落实各县（市、区）属地职责，以“单独组建、链条带建、区域联建、行业共建”等方式，因地制宜精准施策，推动成立新业态新就业群体党组织42个，让新就业群体党员找到了组织。坚持“一地一品牌”“一类一特色”，探索创建“红城驿站”“爱心驿站”“叻小哥驿站”“铝都·新之家”等100多家服务阵地，为快递小哥、外卖小哥、网约车驾驶员等提供党性教育、舒心歇脚、续航补给、调解援助、应急医疗等“一站式”暖心服务。组建红城志愿服务队、铝都先锋骑手、项目攻关突击队等志愿服务队，引导该群体成为流动“哨兵”、移动“探头”，通过“随手拍一拍”将违章停车、垃圾乱堆、井盖损坏、飞线充电等安全隐患上报社区，推动协调解决一线问题1038件。

“近年来，我们除了引导新就业群体参与社会治理以外，还注重挖掘培养‘芒果红娘’、‘壮锦绣娘’等一批直播销售达人，通过开展‘党旗领航+’‘百香百色·先锋主播’‘党建+网红直播+家乡代言人’等系列活动，帮助农民推介销售农特产品创收1.8亿元。”百色市两新组织党工委有关负责人如是说。（杨文鑫）

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